北海道の最低賃金が、2026年10月1日から時間額1,131円に改定されました。
1,075円から1,131円へ
今回の改定では、従来の時間額1,075円から56円引き上げられ、1,131円となります。
北海道最低賃金は、道内の事業場で働く労働者に適用されます。正社員だけではなく、臨時、パートタイマー、アルバイトなども対象です。
札幌市内でアルバイトやパートとして働いている人はもちろん、スタッフを雇用している店舗や事業者にとっても重要な変更です。
10月1日から適用
北海道労働局によると、2026年9月1日に官報公示され、10月1日から効力が発生しました。
賃金が最低賃金以上になっているかどうかの確認方法などは、北海道労働局や厚生労働省の案内で確認できます。
2026年10月1日からの北海道最低賃金
北海道の地域別最低賃金は時給1,131円です。従来の1,075円から56円引き上げられました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 改定前 | 時給1,075円 |
| 改定後 | 時給1,131円 |
| 引き上げ額 | 56円 |
| 引き上げ率 | 約5.2％ |
| 発効日 | 2026年10月1日 |
| 対象地域 | 北海道内の事業場 |
この金額は、原則として雇用形態や年齢にかかわらず北海道内の事業場で働く人に適用されます。ただし、特定の産業には別途、特定（産業別）最低賃金が適用される場合があります。
週の勤務時間別に見る給与の目安
最低賃金の1,131円で働いた場合の額面給与の単純計算です。月額は1か月を平均4.33週として算出しており、税金・社会保険料などの控除前の金額です。
| 週の勤務時間 | 1週間の給与 | 1か月の概算 |
|---|---|---|
| 10時間 | 11,310円 | 約48,972円 |
| 15時間 | 16,965円 | 約73,458円 |
| 20時間 | 22,620円 | 約97,945円 |
| 30時間 | 33,930円 | 約146,917円 |
| 40時間 | 45,240円 | 約195,889円 |
最低賃金は実際に働いた時間に対する賃金の下限です。扶養の範囲や社会保険の加入要件は別の制度なので、最低賃金の引き上げだけで加入・非加入が決まるわけではありません。
時給以外の働き方はどう確認する？
日給制や月給制でも最低賃金の対象です。所定労働時間などをもとに時間額へ換算し、最低賃金以上かを確認します。
最低賃金との比較では、通勤手当、家族手当、精皆勤手当、臨時に支払われる賃金、時間外・休日・深夜労働の割増賃金などは原則として算入しません。
例えば時給1,100円に交通費が別途支給されていても、交通費を足して最低賃金を満たしたことにはなりません。
アルバイト・パートの人が確認したいこと
- 10月1日以降の時給が1,131円以上になっているか
- 雇用契約書や給与明細に記載された基本時給はいくらか
- 通勤手当などを含めずに比較しているか
- 月給制の場合は時間額への換算が正しいか
- 業種によって特定（産業別）最低賃金の対象にならないか
事業者・店舗側が注意したいこと
店舗や企業では、最低賃金未満の時給設定が残っていないか、雇用形態を問わず確認が必要です。給与システムや求人票の金額、従業員への通知も見直しましょう。
最低賃金の改定は、既存の雇用契約に記載された時給が古いままであっても適用されます。
よくある質問
高校生のアルバイトにも適用されますか？
原則として適用されます。年齢による一律の除外はありません。
パートも対象ですか？
はい。正社員、パート、アルバイトなど雇用形態を問わず適用されます。
交通費を含めて1,131円なら問題ありませんか？
いいえ。通勤手当は最低賃金の比較対象に含めません。
月給制でも対象ですか？
はい。所定労働時間をもとに時間額に換算して確認します。
札幌市だけの金額ですか？
いいえ。北海道内の事業場に適用される地域別最低賃金です。
公式情報： 北海道労働局・最低賃金について。
